Данная программа разработана и реализуется в соответствии с "Трудовым кодексом Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "Об образовании в Российской Федерации" и Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

Цель программы: приобретение и расширение компетенций специалистов в сфере менеджмента, совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности  в сфере «менеджмент».

Программа предназначена для профессиональной переподготовки руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, имеющих высшее или среднее профессиональное образование.

Программа включает следующие дисциплины:

1. Экономические теории.
2. Институциональная экономика.
3. Теории менеджмента.
4. Теория организации.
5. Управление персоналом.
6. Проектный менеджмент.
7. Кадровая политика и социальное развитие.
8. Организация труда персонала.
9. Инновационный менеджмент.
10. Мотивация и стимулирование персонала.
11. Финансовый менеджмент.
12. Социальный менеджмент.
13. Производственный менеджмент.
14. Организационное поведение.
15. Психология управления.
16. Социальное партнерство.
17. Социальное лидерство.

Нормативная трудоемкость освоения программы: 256 академических часов.

Форма обучения: очная (вечернее обучение) или заочная (без отрыва от производства с применением электронных и дистанционных технологий).

Итоговая аттестация: выпускная квалификационная (дипломная) работа.

Документ об образовании: диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право (соответствие квалификации) на ведение профессиональной деятельности в сфере менеджмент.

Пакет документов для заключения договора: заявка, копии паспорта и диплома об образовании, 2 фотографии.